上海照阔净化设备有限公司针对企业生产经营的核心需求，自成立起即建立了多层次、全方位的教育培训体系，并不断完善和充实。在企业发展和人力资源的统一战略体系下，照阔净化以主体工种培训为切入点，目的是培养自有生产过滤器和净化设备方面的专业人才，以及形成一支满足过滤器和净化设备生产需要的具有较高素质的技术工人队伍。公司成立了内部培训讲师团，自编培训教材，鼓励员工参加学历教育。进行岗位系统培训，边做边学，随学随用，巧妙地解决了工学矛盾的现状，对于充分利用现有技术力量，加速提高整体技术水平，形成专业技术人才和管理人才团队，对巩固照阔净化ZZK品牌产品具有重要意义。部门人员通过层层选拔与严格考评，为员工的成长成才营造了良好的氛围，是强化员工素质，提高员工技能水平的有效途径。每年都会涌现出大批的优秀技能工人，他们正日益成为企业相关技能领域的带头人和骨干力量，为照阔净化的持续健康发展贡献力量。
照阔净化人才培训的主要内容大体上可分为知识培训、技能培训、心理素质培训三种
1、 知识培训：是员工获取持续提高和发展的基础。
2、 技能培训：知识只有转化成技能，才能真正产生价值。
3、 素质培训：培养正确的价值观，积极的工作态度和良好的思维习惯，是企业必须持之以恒进行的核心重点。
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